De beste 401K-leverandørene av 2019

  • Joshua Brown
  • 0
  • 548
  • 59

Vi er opptatt av å forske, teste og anbefale de beste produktene. Vi kan motta provisjoner fra kjøp gjort etter å ha besøkt lenker i innholdet vårt. Lær mer om vårt gjennomgangsprosess.

Det er en vanlig misforståelse at 401K-planer kun er for store arbeidsgivere. Selv om du har en liten bedrift, vil du fremdeles tilby dine ansatte en sunn pensjonssparingsplan som også er økonomisk.

Når du vurderer hvilken 401K planleverandør som skal velges, har arbeidsgivere flere faktorer å ta i betraktning, inkludert finansieringsalternativer, kundeservice, finansiell stabilitet og økonomisk struktur i selskapet. Småbedrifter 401K-planer er skreddersydd for å imøtekomme de spesifikke behovene som er unike for småbedriftseiere og deres ansatte. Enten virksomheten din er et enkeltpersonforetak, aksjeselskap, aksjeselskap eller et partnerskap, det er en 401K-plan tilgjengelig for deg som skal gi rimelige pensjonsløsninger til dine ansatte.

Vi har gjort noen sammenligninger og kommet frem til disse åtte 401K-planleverandørene som de beste valgene som er tilgjengelige for arbeidsgivere.

01 Best for lave driftskostnader: Charles Schwab

Med tillatelse av Charles Schwab

Ikke mange navn kommer med like stor anerkjennelse med pensjonsplanleggingsbransjen som Charles Schwab. Charles Schwab tilbyr Index Advantage 401K-planer med lave administrasjonskostnader, samt noen ETF-alternativer. Dette programmet kommer med rådgivningstjenester og har også en rentebærende funksjon gjennom Schwab Bank. Planene har ingen årlige avgifter, og ansatte vil få full tilgang til alle Charles Schwabs megler- og banktjenester. 

Personer som er selvstendig næringsdrivende eller har en eierbedrift, kan bidra til en individuell 401K-plan som gir mange av de samme fordelene som den tradisjonelle 401K. En flott ting med den individuelle 401K-planen er at du kan styre hvordan bidragene dine blir investert. Denne planen har ingen månedlige serviceavgifter eller vedlikeholdsavgifter og ikke noe minimumsbeløp for å åpne en konto. Bidragene er fradragsberettiget og inntektene blir utsatt skatt. Alle Charles Schwab-planer har pensjonsplanleggingsressurser og 24/7 service og support.

02 Det beste for små arbeidsgivere: Ansattes tillid

Med tillatelse fra ansattes fiduciary

Ansattes fiduciary har lave gebyrer for å sette opp og administrere 401K planer. Faktisk rangerte CBS Moneywatch Employee Fiduciary som den beste leverandøren av Small Company 401K. Dette selskapet oppfordrer arbeidsgivere til å sammenligne sine 401K-planer med sin nåværende leverandørs plan, og krever lave gebyrer med de samme investeringsvalgene som planer sponset av landets største organisasjoner. 

Minimumsbeløpet som kreves for å starte en plan er $ 500 eller $ 1000 for å konvertere en eksisterende plan. Det er mer enn 377 aksjefond, ETF-er og tilgang til megling gjennom TD Ameritrade. Avgiftene for 401K-planer er lave og Employee Fiduciary gir selvangivelsesskjemaer, sammendrag av årsrapporten, fordeler og et avgiftsfritt antall for deltakere som trenger hjelp. Lavpris investeringsalternativer inkluderer Vanguard-fond, indeksfond og Exchange Traded Funds (ETF).

03 Best for lønnstjenester: Paychex

Med tillatelse fra Paychex

Hvis du er en liten arbeidsgiver som ser på 401K-planer, men som også trenger en lønnstjeneste, kan Paychex være akkurat det du leter etter. Det er en alt-i-ett-tjeneste for små arbeidsgivere med et utmerket rykte og gir et rimelig alternativ til noen av de dyrere 401K-leverandørene. 

Paychex tilbyr 401K planer til små arbeidsgivere i tillegg til lønns- og HR-tjenester, administrasjon av outsourcet fordeler, forretningslån og andre tjenester. Det er hovedsakelig et HR / lønnstjenesteselskap, men det koordineres med 401K-leverandører for deg og tar seg av administrasjonstjenester, noe som gjør det til et rimelig alternativ for små selskaper som trenger flere tjenester som tilbys. Paychex har mer enn 100 kontorer rundt om i landet som kan kontaktes for å få hjelp. Små arbeidsgivere faktureres basert på antall ansatte og antall lønnsperioder hvert år. Det er noen ekstra gebyrer for å behandle avgiftsskjemaer og andre tjenester.  

04 Best for kombinerte tjenester: ADP

Med tillatelse fra ADP

ADP er en annen leverandør av 401K som tilbyr kombinerte tjenester for små arbeidsgivere inkludert 401K, lønn, forsikring, HR, skatteregistrering og andre administrative tjenester. Det spesialiserer seg i små selskaper med 1 til 49 ansatte og tilbyr flere 401K pensjonsplaner for bedrifter av denne størrelsen. Rådgivningstjenester er tilgjengelige for å hjelpe deg å velge pakken med produkter som bedriften / de ansatte trenger, og arbeidsgivere som bytter til ADP fra en annen leverandør har muligheten til å la de ansatte overføre planene sine over.

401K-planene tilbyr fleksible investeringsalternativer fra over 130+ ledende investeringsledere. Tre investeringsnivåer er tilgjengelige for deltakere: grunnleggende utvalg av utvalg (for investorer med liten eller ingen investeringserfaring), standard utvalg av utvalg (for investorer med et gjennomsnittlig investeringserfaring) og avansert utvalg utvalg ( designet for deltakere med over gjennomsnittet investeringserfaring). Investorer kan be om hjelp til å velge riktig plan eller be om at det er valgt en plan for dem. Når de er påmeldt, har ansatte tilgang til en nyttig mobilapplikasjon som gir tilgang til pensjonskontoen fra sine mobile enheter. 

05 Best for lavprisfondalternativer: Vanguard

Med tillatelse fra Vanguard

Selv om det er et av de største verdipapirfondsselskapene i verden, tilbyr Vanguard flere 401K investeringsalternativer med lav kostnad, inkludert profesjonelt forvaltede verdipapirfond og ETF-er. Vanguard utfører ikke planadministrasjon, lønn, bank eller annen HR og administrativ tjeneste, men er planens pengeansvarlig.

Det er et Vanguard-investeringsfond tilgjengelig for nesten alle investorer, inkludert mer enn 100 verdipapirfond (noen av de billigste i bransjen), lave omkostninger og diversifiserte ETF-er, og måldatafond (disse fondene justerer automatisk underliggende investeringer som pensjonering dato nærmer seg). Måldatafondene er svært kostnadseffektive og er designet for å maksimere pensjonsopptjeningen. Vanguard håndterer ikke sin egen kundeservice - som håndteres av en 401K-administrator. Hvis en liten bedriftseier allerede har en planadministrator, er de fleste av Vanguards tjenester enkelt integrert, noe som gjør det til et billig valg for 401K investeringsalternativer.

06 Best for bedrifter med 1000 ansatte eller færre: T. Rowe Price

Med tillatelse fra T. Rowe Price

T. Rowe Price er et respektert navn innen pensjonsplanlegging og har levert investerings- og pensjonstjenester i mer enn 80 år. Disse 401K-planene er et godt valg hvis du er en arbeidsgiver med 1000 ansatte eller mindre.

T. Rowe Price tilbyr over 90 aksjefond / vanlige fonder og mer enn 5.400 ikke-proprietære fond. Dens aksjefond med lave kostnader er designet for å levere jevn avkastning, og over 75% av disse midlene har kostnadskostnader lavere enn bransjens gjennomsnitt. Verdipapirfondets investeringsalternativer inkludert aksjefond, obligasjonsfond, måldatafond, kapitalfordelingsfond og pengemarkedsfond. Disse verdipapirfondene har ingen salgspris og utgiftsforhold under bransjens gjennomsnitt. 

I tillegg til sine 401K-planer tilbyr T. Rowe Price 403 (b) planer for ideelle organisasjoner og skattefrie organisasjoner som sykehus, kirker og skoler. 403 (b) tilbyr disse ansatte og en effektiv og kostnadseffektiv måte å spare på for pensjonisttilværelse. 

07 Best for konsulenttjenester: Fidelity Investments

Med tillatelse fra Fidelity Investments

Fidelity Investment er et privateid selskap og en konkurrerende leverandør av 401K-planer. Det tilbyr en rekke konsulenttjenester inkludert planadministrasjon, journalføringstjenester, rådgivningstjenester for handel og rådgivning om investeringer. Planene administrert av Fidelity Investments er ideelle for offentlige og private selskaper med mer enn 20 ansatte. For arbeidsgivere som leter etter et bredt utvalg av tjenester (planadministrasjon, journalføring, verdipapirfondutgifter), er Fidelity Investment et godt valg å vurdere.  

Planer har utsatt vekstpotensial med skatter, og bidragene er fradragsberettiget. Arbeidsgivere kan velge å matche bidrag og deltakernes lån er tilgjengelig. I tillegg er kommunikasjons- og utdanningsprogrammer tilgjengelige for å hjelpe de ansatte i å ta de beste pensjonsvalgene. Disse valgene for 401K-planer inkluderer verdipapirfond, ETF-er, aksjer, obligasjoner og måldatafond. 

Selvstendig næringsdrivende 401K pensjonsplaner er også tilgjengelig. Disse planene gir mange av de samme fordelene som en tradisjonell 401K inkludert skatteutsatt vekst og skattemessig fradragsberettigede bidrag. En pensjonistspesialist for små bedrifter er på vakt for å hjelpe enkeltpersoner med å velge riktig 401K-plan for selvstendig næringsdrivende.

08 Best for fleksibilitet: Amerikanske fond

Med tillatelse fra amerikanske fond

Det fine med en 401K-plan fra American Funds er at den kan skreddersys for å passe til nesten alle typer virksomheter, fra oppstart til fusjoner til veletablerte enheter. American Funds har mer enn 360 000 401K planer tilgjengelig inkludert tradisjonelle IRA, Roth IRA, individuelle verdipapirfond og målrettet fokuserte aksjefond. Det har også flere pensjonsplaner tilgjengelig, inkludert vekstfond (som maksimerer langsiktig vekst av kapital), vekst- og inntektsfond (som gir potensiale for kapitalvekst og potensiell inntektsvekst), aksjeinntektsfond (som tjener over gjennomsnittet nåværende og langsiktige inntekter) og balanserte fond (som ser ut til å spare kapital, nåværende og langsiktig vekst med investeringer i aksjer, obligasjoner og andre rentepapirer). Det tilbyr også obligasjonsfond, som søker et høyt nivå av nåværende inntekt med vekst av kapital som et sekundært mål, kontantekvivalenter som gir inntekter på kontantreserver og bevarer kapital, og pensjonsporteføljeserie for å maksimere dagens inntekter, langsiktig vekst og bevaring av kapital.




Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Din personlige økonomiske assistent.
Lær hvordan du bedre kan administrere pengene dine, hvordan du blir rik. Lær mer om temaer som budsjettering, investeringer, smart shopping.